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下面附上一則新聞讓大家了解時事
亞太社企高峰會登場 運用社會創新暖實力啟動亞洲
亞太社企高峰會今天在高雄展覽館開幕。記者劉學聖／攝影 分享 facebook 第二屆亞太社會企業高峰會今、明兩天在高雄展覽館登場，也是台灣首度獲得「社會企業世界論壇SEWF」聯名舉辦。場內國內外60位講者齊聚，攜手打造亞洲社會創新知識共享平台；場外社會企業市集結合全台60家優質社企，展現滿滿的暖實力。第二屆亞太社會企業高峰會「啟動亞洲」，由行政院、高雄市政府、喜憨兒社會福利基金會、社企流及 Impact Hub Taipei 共同主辦，星展銀行、日月光集團、聯合報系願景工程共同策動。去年第一屆以「明日亞洲」為主軸，開啟了亞太社會企業的對話與交流，成功引起國內外關注；今年則以「啟動亞洲」為主題，進一步累積多元協作的能量，啟動跨域合作的可能。. } }); } 此次高峰會緊扣聯合國永續發展目標（SDGs）的7大議題，包括科技創新、海洋生態、氣候行動、循環經濟、社會增能、夥伴關係與企業社會創新。主辦單位邀請多國講者參與、協作，豐富內容涵蓋主題演講、平行論壇、工作坊、社企下午茶、社企大聲公等，透過跨國、跨域的研討限定產品春節送禮推薦座談，促進區域間的交流合作網絡。行政院政委唐鳳是2019亞太社會企業高峰會榮譽主席，上台先歡迎來自海內外、公私部門貴賓。他表示，台灣在落實聯合國永續發展目標SDGs上非常積極努力，台灣的社會發展歷程已臻成熟完整，並進而向國際社會伸出援手，期盼共同打破線性思考，以創新作法來解決社會議題，為亞太區創造更美好的未來。經濟部次長曾文生表示，經濟部提供平台角色，在某些議題上，社企其實還走在公部門之前，經濟部在此領域扮演平台及推動的角色，添加往前的動能，也希望有更多人的投入。代表市長韓國瑜出席的高雄市副市長葉匡表示，高雄積極推廣會展經濟，社企是過去十多年全球關注的議題，在政經科技領域都需要社企的投入。高雄城鄉差異大，只政府不夠、單是企業社會責任也不夠，必須有新的經濟理念傾入，才能解決眾多議題，也樂見許多台灣年輕人加入社企行業。亞太社會企業高峰會主席蕭淑珍是喜憨兒基金會董事長，她表示，高峰會的各項議題會因為與會者的投入長出力氣，每一份善意也將匯聚成可觸及的願景。星展銀行台灣區總經理林鑫川表示，星展銀行的公益主軸一直是陪伴社會企業成長，這是亞太區規模最大的社企高峰會，除了讓社會大眾更了解社企，也希望透過這樣國際性交流，一起分享運用創新模式解決社會問題的經驗和心得，讓台灣社企和國際接軌，並促成合作。獲選時代雜誌「30歲以下世界改變推手」的馬拉拉基金會共同創辦人Shiza Shahid，首度來台演講，參與亞太社企高峰會盛事。
傻瓜精神－高雄鄉下的五星醫院
工商時報【本報訊】
2004年4月15日，坐落在高雄市燕巢區的義大醫院開幕。
鋼鐵業起家、義?集團董事長林義守曾經罹患肝癌，做了換肝手術，在鬼門關前走了一遭，他發願要蓋「一所最好的醫院」，便在一片荒蕪田園中，蓋起這間五星級的醫院。
義大醫院從動土到開幕，其實外界都不太看好，不少人挖苦：「燕巢這種鳥不生蛋的地方，怎麼會有傻瓜來蓋醫院？」如今，來到義大醫院的，盡是開車從交流道下來就醫的民眾，還有不少人扶老攜幼遠從外縣市過來。
帶領杜家軍南下打天下
杜元坤在長庚醫院前後待了近二十年，離開的主因在於醫療理念與院方扞格不入。
在杜元坤的心裡，「病人最大」，別人認為沒救的病人，他也願意收。但院方認為，他做了太多沒必要的治療，影響醫院營運成本，雙方時有口角，爭執到最後，長官訓他：「你不要以為自己很厲害，那麼多病人看的還是長庚醫院這塊招牌。」
杜元坤反駁：「病人是為了找我看病，才會來長庚醫院。」因為立場不同難有共識，最後總是不歡而散。
這些都被當時的整形外科主任陳宏基看在眼底，有天便對杜元坤說：「既然你在長庚醫院這麼不開心，要不要跟我去南部打天下？」
在陳宏基的安排下，杜元坤與董事長林義守見了一面，林義守打聽過杜元坤的薪水，願意給他雙倍，但他更在乎的卻是「自由」。
「我願意開一些在健保制度下可以幫醫院賺錢的刀，但也要請您同意，讓我做一些不會賺錢，但有意義的手術。」杜元坤強調。林義守同意杜元坤的要求，雙方一拍即合。
勇於打破醫界舊習
從住院醫師開始，杜元坤就不是乖乖牌，升上長庚外科部部長後，他有很多改革的想法，卻礙於施展空間有限，但來到全新的義大醫院後，更可以放手一搏。
首先，杜元坤打破台灣骨科因循多年的手術特權。杜元坤解釋，外科界是師徒制，住院醫師跟著「老師」（指主治醫師以上的醫師）做手術，老師開什麼刀，學生就可以跟著開。弔詭的是，當學生通過專科醫師考試，成為主治醫師，可獨當一面時，老師擅長的手術，他卻不能碰，只能去做那些不常見、困難度高、健保給付低，老師不太願意做的手術。
杜元坤對於這樣的陋習，相當不以為然，因此極力改革。在義大醫院的骨科，年輕的主治醫師只要想做的手術就可以爭取，完全不設限。另外，杜元坤給主治醫師五年時間，去摸索選擇自己想待的次專科，而且選定後，還是可以開其他專科的手術，這種開放作法，在台灣醫界可說是一大創舉。
杜元坤深信，人的潛力無窮，只要設定目標，一路堅持做下去，最終一定會有所成就，而他就是最好的示範。
（本書摘自P162∼172）
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