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七上市櫃 赴東京辦法說
前進日本引資，櫃暢銷排行網友開箱介紹買中心邀請上市櫃公司15日前往東京舉辦投資說明會，同行公司包括二家上市、五家上櫃公司，以半導體產業為主力，達五家之多，希望以台灣科技優勢吸引海外大型機構投資人對台股的興趣，這也是繼去年12月後，櫃買第二度協助企業赴東京引資。這次由櫃買中心與元富證券及日本岡三證券合作舉辦，受邀企業包括穩懋、力旺、譜瑞-KY、環球晶、金可-KY等上櫃公司，及瑞昱 、元富證母公司新光金等上市公司。. } }); }
性愛換取工作利益？少數族裔更易被騷擾
根據康乃爾大學工業與勞工關係學院13日發表的調查報告，近11%年逾18歲的紐約居民經歷過利益交換形式的性騷擾，也就是上司提出以性愛換取工作利益。
「水牛城新聞報」報導，這項研究同時發現，83%的紐約居民希望公職人員採取更多行動來解決性騷擾相關的問題。
有關調查結果13日在州議會的性騷擾立法聽證會上提出，這是奧伯尼自1992年以來首次提出這類法案，在此期間發生了多起控告議員和官員性騷擾和毆打的事件。
該學院還發現，有12.2%女性稱遇上職場利益交換的性騷擾，9.5%男性也表示遇上類似問題。近半數碰上這類性騷擾的男性和女性說，這些經歷「對工作和生活的平衡、升職以及獲取、保留或做一份工作的能力造成影響。」
研究發現，近14%少數族裔表示經歷過利益交換的職場性騷擾，相比之下，非西語裔白人僅有8.5%，顯示這類性騷擾對少數族裔的影響大得多。
該學院的副院長琳達‧巴靈頓(Linda Barrington)13日在提交立法委員會的書面證詞中說，需要制定一些職場規定來解決性騷擾問題，包括有效的投訴程序。
她說：「由於職場性騷擾既普遍又復雜，所以應採取廣泛的應對措施，爭取選民的支持和參與，包括雇主、工會和勞工中心、律師、教育人員、政策制定人和反暴力倡導者等。」
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