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此鏡頭更提升了「Micro Four Thirds系統規格」的特性,在全焦段F2.8的情形下確立了高功能與精巧/輕量化外型。所搭載的Olympus獨有的MSC (Movie & Still Compatible)機構,在結合「OLYMPUS OM-D E-M1」機身時,可呈現世界最快AF的高功能標準變焦鏡頭。另外,「即拍對焦機構」再進化後的「手動對焦卡榫機構」的搭載,可輕鬆的使用鏡頭上的距離刻度來完成拍照。
「Micro Four Thirds系統規格」上加入了新鏡頭類別「M.ZUIKO PRO」後,與高功能高品質的單焦段鏡頭「M.ZUIKO PREMIUM」與「M. ZUIKO」結合為三個系列鏡頭,將是今後延續發展的系列鏡頭商品。

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主要特色詳述
1. 恆定光圈F2.8下實現了精巧 / 輕量化外型與優異的影像品質
為了超越到目前為止深獲好評的Four Thirds規格的High Grade鏡頭的影像品質、高功能性與精巧、輕量化的外型,有效的使用了HD鏡片上所使用的薄型大口徑鏡片、DSA (Dual Super Asperical)鏡片與EDA鏡片等非球面鏡片、以及ED/HR鏡片等素材,並結合使用了可徹底消除鬼影與耀光的的ZERO (Zuiko Extra-low Reflection Optical)鏡片鍍膜等最新的技術。為創造出自然的模糊效果,採用七片式弧形光圈葉片。

2. 延伸拍照領域的防塵、防潑水構造
不僅鏡頭的前端與接環受到保護,六處膠條密封的配置,提升了防塵、防潑水的功能性。還有, (為Four Thirds系列HIGH GRADE鏡頭所建立)鏡頭內空氣出入口以特殊材料確保防水與透氣性之下,除了防塵、防潑水功能也確保了在順暢的變焦過程的操作性。

CP值超高折價卷

3. MSC 機構中線性馬達的搭載,快速、安靜的自動對焦
MSC (Movie and Still Compatible)機構,是以最新的光學設計技術,以及輕量化的外型與最少鏡片,達到快速且安靜的對焦。移除產生操作噪音的齒輪,使用次微米精度金屬軸與快速移動的線性馬達直接驅動對焦鏡片。MSC機構的內對焦系統,是結合兩片鏡片的經巧、輕量化的對焦組件來對焦。結合「OLYMPUS OM-D E-M1」機身使用時,可呈現世界最快的AF。順暢的對焦動作,不僅在靜態,動態時也可無負擔的拍攝。

4. 「即拍對焦機構」再進化後的「手動對焦卡榫機構」
手動對焦卡榫機構使手動對焦更加平順。對焦環往前推下可顯現距離刻度,不僅使用在一般手動對焦,也可在即時對焦同樣指定的距離做瞬間移動的機構來使用。還有,手動對焦卡榫機構中,對焦環非無限制的旋轉,是在刻度範圍內做旋轉,因此可以如傳統手動對焦鏡頭一樣的方式使用。

5. 全焦段至20cm,最大拍攝倍率0.6x (相當於35mm)的近拍功能
無近拍模式切換等情形下,全焦段最短拍攝距離僅20cm。在望遠端時,鏡頭前端7cm處即可近拍。可做最大拍攝倍率0.3x (相當於35mm規格的0.6x)的近距離拍攝。廣角端時,最大可在鏡頭前端9cm處貼近主體拍攝,可用於誇張場景構圖等的多功能用途使用。

超實用

焦點距離

12-40mm

等同於35mm

相當於24-80mm

鏡片組成

9組14片鏡片

(2片ED鏡片, 1片 EDA鏡片, 2片HR鏡片, 1片HD鏡片, 1 片DSA鏡片, 2片aspherical鏡片)

視角

84°- 30°

AF方式

高速度影像式(MSC)

最小拍攝距離(m)

0.2m

最大拍攝倍率

0.3x

等同於35mm

相當於0.6x

最近拍攝範圍

58 x 44mm

光圈葉片數

7 (圓弧光團購熱門商品發燒好康圈)

最大光圈比率

F2.8

最小光圈比率

F22

濾鏡尺寸

Φ62mm

體積(最大口徑x 全長)

Φ69.9 x 84.0

重量

大力推薦暢銷商品

382g (TBD)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事


體罰師訴願成功可能復職 教團籲校長善盡調查
全教會今天表示,桃園市一所國小教師被學校認定體罰和霸凌學生,但被解聘教師訴願成功,撤銷解聘且可能復職,呼籲該校校長積極處理,善盡調查職責並補正程序。全國教師會今天舉行記者會,揭露桃園市一所國小去年發生教師體罰、霸凌學生事件,學校性平會調查小組認定屬於教師體罰、霸凌並建議解聘,但學校不諳法律程序,使被解聘教師訴願成功、撤銷解聘。根據全教會的資料,學生A被老師甲用掃把棍穿過下體,並以棍子托高抬起,導致全班學生嘲笑A生。後來A生雖轉學到他校,但出現下體痛、尿不出來、半夜尿床等情形,家長因此申請學校性平會調查,經學校性平會調查後,認為甲師行為屬於霸凌、體罰,並建議解聘。全國教師會理事長張旭政表示,學校未經調查,直接以性平會的調查報告移請教評會審議,教評會通過解聘後,甲師向桃網路人氣商品top10特賣會園市政府提起訴願。張旭政指出,桃園市政府訴願審議委員會認定學校未盡職權調查義務,也未斟酌或調查對當事人有利事項,且未就當事人意見予以回應或說明不採理由等程序不備事項,認定甲師訴願有理由,並撤銷解聘處分,近日甲師可能返回學校任教。在A生家長陳情後,全國教師會所屬的桃園市教師會也積極進行了解,發現校長處理態度消極。桃園市教師會理事長張瓊方表示,學校人事主任提及補正程序需要律師,但校長回覆沒預算,後來桃園市教師會親自至學校與校長溝通,校長回應已聘請律師處理,但截至5月3日中午發現學校仍未聘律師,如果校長不夠積極,此案可能因證據不足或程序一再違法,導致最後不了了之。基於保障學生受教權,全教會表示,對不適任教師秉持勿枉勿縱的態度,但處理不適任教師的主要關鍵是校長是否啟動、調查過程是否完備,全教會也籲請校長積極處理,善盡調查職責並補正程序,全教會願意提供專業人才,協助學校蒐證及調查程序。桃園市政府教育局表示,去年9月25日,這所國小在教師評審委員會決議下,依教師法第14條第1項第12款「體罰或霸凌學生,造成其身心嚴重侵害之情事」予該師解聘處分,並於26日函報市政府,教育局也於同年10月18日准予核定。教育局表示,市府於2月20日訴願決定撤銷原解聘處分,由該校於60日內另為適法之處分;但學校考量本案雙方事證及意見陳述皆未齊備,因此延長1次2個月另為適法之處分,並報市政府及教育局備查在案。教育局表示,考量校長於平日走察時未能及早發現並予以輔導改善,且未於事後妥善周延處理,致使各界衍生不信任感等情事,教育局將視情節輕重,依公立高級中等以下學校校長成績考核辦法規定,移送校長考核委員會議處,以維護雙方當事人權益。(中央社)


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