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下面附上一則新聞讓大家了解時事
星國打假新聞法遭批 李顯龍接班人隔海辯護
新加坡日前通過「防止網絡假信息和網絡操縱法案」。引起外界質疑。新加坡聯合早報網站，報導副總理兼財政部長王瑞杰指出，這未必就意味人們對政府缺乏信任，總會有人對事情持有不同看法和顧慮，想讓所有人都認可特定的行動方案，首先就是不實際的想法。星國國會8日三讀通過新法案，議事廳上此前掀起非常激烈的討論。王瑞杰6日開始出訪瑞士，沒有參加法案辯論。. } }); } 王瑞杰於瑞士當好康限時商品地時間10日上午在蘇黎世下榻的酒店，向隨行新加坡記者總結瑞士行程。他說，內政部長兼律政部長尚穆根以及其他幾位部長都已清楚闡述，法案的目的並不是打壓不同觀點。王瑞杰說：「如果雙方各說各話，罔顧事實，我們其實沒有進行很好的討論，因為這不是根據可以驗證的事實進行討論。」王瑞杰也指出，如果有一方把觀點建立在完全錯誤的一組所謂事實上，就會得出錯誤的結論，人們可以辯論做事的不同方式，也可以持不同的觀點，但應該通過闡述不同行動方案的優點來說服對方。王瑞杰說明反假新聞法有其必要。路透 分享 facebook
性愛換取工作利益？少數族裔更易被騷擾
根據康乃爾大學工業與勞工關係學院13日發表的調查報告，近11%年逾18歲的紐約居民經歷過利益交換形式的性騷擾，也就是上司提出以性愛換取工作利益。
「水牛城新聞報」報導，這項研究同時發現，83%的紐約居民希望公職人員採取更多行動來解決性騷擾相關的問題。
有關調查結果13日在州議會的性騷擾立法聽證會上提出，這是奧伯尼自1992年以來首次提出這類法案，在此期間發生了多起控告議員和官員性騷擾和毆打的事件。
該學院還發現，有12.2%女性稱遇上職場利益交換的性騷擾，9.5%男性也表示遇上類似問題。近半數碰上這類性騷擾的男性和女性說，這些經歷「對工作和生活的平衡、升職以及獲取、保留或做一份工作的能力造成影響。」
研究發現，近14%少數族裔表示經歷過利益交換的職場性騷擾，相比之下，非西語裔白人僅有8.5%，顯示這類性騷擾對少數族裔的影響大得多。
該學院的副院長琳達‧巴靈頓(Linda Barrington)13日在提交立法委員會的書面證詞中說，需要制定一些職場規定來解決性騷擾問題，包括有效的投訴程序。
她說：「由於職場性騷擾既普遍又復雜，所以應採取廣泛的應對措施，爭取選民的支持和參與，包括雇主、工會和勞工中心、律師、教育人員、政策制定人和反暴力倡導者等。」
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